いざ面接
実際に面接で聞かれる点、主に前職の退職理由、経験、志望動機です。退職理由は、採用後「長く勤められるか」か非常に病院側は気にする点です。病院側では求人広告を出し、転職サイトから斡旋を受けている場合はそのバックを支払い、多額のお金をかけて看護師の採用を行います。すぐに辞めてしまう人や、トラブルを持ち込むような人は当然避けたいのです。前職場に対するネガティブな発言が、不意に出でないように注意しましょう。
経験についてはなにができる、勉強が必要（する意志がある）、できないと予め、自分のできることをわかりやすく伝えるシミュレーションをしておいたほうがい良いです。以外に自分のできることは分かっているようで、取りこぼしたりしてしまいます。面接が終わった後で「あれもできたんだった」とならないよう、紙に箇条書きをしたり、プロのキャリアコンサルタントといっしょにまとめたりしておきましょう。
また逆に試験官から「質問はありませんか？」と逆質問を受けるケースもあります。シフトや常駐人数など2，3個の質問を用意しておいたほうが無難です。
志望動機では、これまでの経験と転職後の仕事内容がどうリンクするのか、どういう仕事をしたいのかを伝える必要があります。「紹介されたから」という答えでは、マイナスです。施設の規模や科目の特色を事前に整理しておきましよう。